きょうから新年度が始まり、多くの企業では入社式が行われています。新入社員をめぐっては、人手不足などを背景に、初任給の“高額化”進んでいます。

650本の満開の桜のもと、入社式を開いたのは、総合商社大手の「伊藤忠商事」です。オンラインで親族などが見守るなか、新入社員153人は社会人としての一歩を踏み出しました。

人材の獲得競争が激しさを増すなか、今年から初任給を2万円引き上げ、32万5000円とします。

伊藤忠商事　岡藤正広 会長
「学生さんは、僕の経験から言って、やっぱり初任給で（企業を）選びがち」

一方、飛行機の前で3000人を超える新入社員が参加したのは「ANAグループ」の入社式。

好調なインバウンド需要などを背景に、全日本空輸では初任給を1万2000円引き上げ、過去最高の26万2000円とします。

物価高や人手不足などを受け、売り手市場となるなか、4月から初任給を引き上げる企業は7割に上っていて、新入社員の大幅な待遇改善が進んでいます。

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